{"id":4929,"date":"2022-11-21T11:41:33","date_gmt":"2022-11-21T11:41:33","guid":{"rendered":"https:\/\/www.ossandon.cl\/esp\/?p=4929"},"modified":"2022-11-21T11:41:33","modified_gmt":"2022-11-21T11:41:33","slug":"ley-n-21-498-trabajo-a-distancia-para-mujeres-embarazadas","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.ossandon.cl\/esp\/ley-n-21-498-trabajo-a-distancia-para-mujeres-embarazadas\/","title":{"rendered":"Ley N\u00b0 21.498: Trabajo a distancia para mujeres embarazadas"},"content":{"rendered":"<div>Diario Oficial publica con fecha 15 de noviembre de 2022 la Ley N\u00b0 21.498 del Ministerio del Trabajo y Previsi\u00f3n Social, que establece el trabajo a distancia o teletrabajo para mujeres embarazadas, frente a estados de excepci\u00f3n constitucional y\/o alertas sanitarias.<\/div>\n<div><\/div>\n<p><!--more--><\/p>\n<div>Frente a estado de\u00a0excepci\u00f3n constitucional de cat\u00e1strofe, por calamidad p\u00fablica, o una alerta sanitaria, con ocasi\u00f3n\u00a0de una epidemia o pandemia a causa de una enfermedad contagiosa, el empleador deber\u00e1 ofrecer\u00a0a la trabajadora, durante el tiempo que dure el estado de excepci\u00f3n constitucional o la alerta sanitaria, la modalidad de trabajo a distancia o teletrabajo, sin reducci\u00f3n de remuneraciones, en la\u00a0medida que la naturaleza de sus funciones lo permita y la trabajadora consienta en ello.<\/div>\n<div><\/div>\n<div>Cuando la\u00a0naturaleza de las funciones de la trabajadora no sean compatibles con la modalidad de trabajo a\u00a0distancia o teletrabajo, el empleador, con acuerdo de ella y sin reducir sus remuneraciones, la\u00a0destinar\u00e1 a labores que no requieran contacto con p\u00fablico o con terceros que no desempe\u00f1en<br \/>\nfunciones en el lugar de trabajo, siempre que ello sea posible y no importe menoscabo para la\u00a0trabajadora.<\/div>\n<div><\/div>\n<div>Para m\u00e1s informaci\u00f3n sobre este y otros asuntos, los invitamos a contactar a Juan Pablo Grant al correo\u00a0<a href=\"mailto:jpgrant@ossandon.cl\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\">jpgrant@ossandon.cl<\/a><\/div>\n<p>&nbsp;<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Diario Oficial publica con fecha 15 de noviembre de 2022 la Ley N\u00b0 21.498 del Ministerio del Trabajo y Previsi\u00f3n Social, que establece el trabajo a distancia o teletrabajo para mujeres embarazadas, frente a estados de excepci\u00f3n constitucional y\/o alertas sanitarias.<\/p>\n","protected":false},"author":2,"featured_media":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[1],"tags":[129,23,130,34,85,24,128],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.ossandon.cl\/esp\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/4929"}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.ossandon.cl\/esp\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.ossandon.cl\/esp\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.ossandon.cl\/esp\/wp-json\/wp\/v2\/users\/2"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.ossandon.cl\/esp\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=4929"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/www.ossandon.cl\/esp\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/4929\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":4930,"href":"https:\/\/www.ossandon.cl\/esp\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/4929\/revisions\/4930"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.ossandon.cl\/esp\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=4929"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.ossandon.cl\/esp\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=4929"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.ossandon.cl\/esp\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=4929"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}