{"id":4843,"date":"2021-05-20T13:40:18","date_gmt":"2021-05-20T13:40:18","guid":{"rendered":"https:\/\/www.ossandon.cl\/esp\/?p=4843"},"modified":"2021-11-04T13:46:05","modified_gmt":"2021-11-04T13:46:05","slug":"proyecto-de-ley-sobre-permiso-de-vacunacion","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.ossandon.cl\/esp\/proyecto-de-ley-sobre-permiso-de-vacunacion\/","title":{"rendered":"Proyecto de ley sobre permiso de vacunaci\u00f3n"},"content":{"rendered":"<p>El referido Proyecto de Ley contempla un art\u00edculo \u00fanico, incorporando al C\u00f3digo del Trabajo el art\u00edculo 66 ter que permite lo siguiente:<\/p>\n<p><em>\u201cEn los casos de programas o campa\u00f1as p\u00fablicas de inmunizaci\u00f3n a trav\u00e9s de vacunas u otros medios, para el control y prevenci\u00f3n de enfermedades transmisibles, todo trabajador o toda trabajadora que se encuentre dentro de la poblaci\u00f3n objetivo de dichas campa\u00f1as <u>tendr\u00e1 derecho a medio d\u00eda de permiso laboral para su vacunaci\u00f3n<\/u>\u201d.<\/em><\/p>\n<p><em>\u00a0<\/em>Para hacer efectivo el permiso de vacunaci\u00f3n, el trabajador deber\u00e1 dar aviso al empleador con a lo menos 2 d\u00edas de anticipaci\u00f3n.<\/p>\n<p>Cabe indicar que el citado permiso <strong>no se encuentra limitado a la vacuna de inmunizaci\u00f3n contra el Covid-19.<\/strong><\/p>\n<p>Debe tenerse presente que el Proyecto ser\u00e1 ley aplicable luego de ser promulgada por S.E. el Presidente de la Rep\u00fablica y publicada en el Diario Oficial, lo cual se espera para los pr\u00f3ximos d\u00edas.<\/p>\n<p>Ossand\u00f3n Abogados.<\/p>\n<p>Santiago, Chile.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>El referido Proyecto de Ley contempla un art\u00edculo \u00fanico, incorporando al C\u00f3digo del Trabajo el art\u00edculo 66 ter que permite lo siguiente: \u201cEn los casos de programas o campa\u00f1as p\u00fablicas de inmunizaci\u00f3n a trav\u00e9s de vacunas u otros medios, para el control y prevenci\u00f3n de enfermedades transmisibles, todo trabajador o toda trabajadora que se encuentre&#8230;<\/p>\n","protected":false},"author":2,"featured_media":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[1],"tags":[31,26,20,49,52,19,45],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.ossandon.cl\/esp\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/4843"}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.ossandon.cl\/esp\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.ossandon.cl\/esp\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.ossandon.cl\/esp\/wp-json\/wp\/v2\/users\/2"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.ossandon.cl\/esp\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=4843"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/www.ossandon.cl\/esp\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/4843\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":4844,"href":"https:\/\/www.ossandon.cl\/esp\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/4843\/revisions\/4844"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.ossandon.cl\/esp\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=4843"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.ossandon.cl\/esp\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=4843"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.ossandon.cl\/esp\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=4843"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}