Importantes reformas en materia laboral se han consolidado o pronto comenzar\u00e1n a regir, durante este 2024.<\/p>\n
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El equipo Laboral de Ossand\u00f3n Abogados prepar\u00f3 la siguiente informaci\u00f3n a modo de resumen, la cual puede ser profundizada contactando al socio a cargo del \u00e1rea, Juan Pablo Grant (jpgrant@ossandon.cl).<\/p>\n
Las modificaciones m\u00e1s relevantes son:<\/p>\n
1. La Ley 21.645 sobre Conciliaci\u00f3n de Vida Personal, Familiar y Laboral, establece como derecho el uso preferente al feriado legal durante las vacaciones escolares y el derecho al teletrabajo para todos los trabajadores que tengan a su cuidado menores de catorce a\u00f1os, a una persona con discapacidad o en situaci\u00f3n de dependencia severa o moderada, no importando la edad de quien se cuida.<\/p>\n
2. Tras haber sido aprobado el proyecto de Ley el pasado 11 de abril del 2023, la Ley que reduce la jornada laboral de 45 a 40 horas semanales comenzar\u00e1 a implementarse a partir de este 2024, a\u00f1o en que se disminuir\u00e1n a 44 horas semanales. Para el a\u00f1o 2026 ser\u00e1n 42 horas, mientras que para el a\u00f1o 2028, 40 horas.<\/p>\n
3. La Ley 21.643 o Ley Karin busca fortalecer la legislaci\u00f3n contra el acoso laboral, modificando varios cuerpos legales con la finalidad de fortalecer las medidas de prevenci\u00f3n, investigaci\u00f3n y sanci\u00f3n del acoso y violencia laboral. La Ley Karin entrar\u00e1 en vigencia el 1 de agosto de 2024.<\/p>\n
Entre varios puntos a destacar, establece que las organizaciones deber\u00e1n incorporar obligatoriamente en su reglamento interno un protocolo de prevenci\u00f3n de acoso sexual, laboral y violencia en el trabajo, que incluya identificaci\u00f3n de peligros y evaluaci\u00f3n de riesgos psicosociales de los actos de violencia; medidas para prevenir dichos riesgos; capacitaci\u00f3n de los trabajadores; medidas de prevenci\u00f3n de los actos de violencia; resguardo de la privacidad y de la investigaci\u00f3n.<\/p>\n
4. En cuanto al salario m\u00ednimo, la Ley n\u00famero 21.578 reajusta el monto del ingreso m\u00ednimo mensual, dejando para el 1 de julio de 2024 un ingreso m\u00ednimo mensual de $500.000 mil pesos.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
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